因為大航道與Honestbee合作舉辦了職涯座談，所以風塵僕僕地跑了一趟台北。加上座談的時間，來回花了八個小時，帶回了滿滿想前進的動力。
一開始進到Honestbee時，覺得非常新奇，因為整間辦公室是完全開放的，大家的電腦桌就直接排成一長列，連綿到牆的那端。大家的桌上除了自己的筆電外，多還有外接螢幕，而忙碌的主講人之一engineer director使用站立式桌面，且外掛兩個螢幕，整個超帥的啊！是我夢想中的coding場景啊！
接下來的座談會，除了主持人是AlphaCamp的校長Bernard外，還有Honestbee的engineer director、人資、AlphaCamp兩位校友，也是現任Honestbee的工程師。一開始分享了Honestbee的公司理念、現況、願景，工程師的日常、團隊合作，最重要的就是面試方向，及如何準備。
Honestbee的公司理念是幫助更多二度就業者就業，如當Honestbee的送貨員或代購員等等，不完全是以利益為導向的一家公司。目前在台灣、新加坡、越南及印度都有base，在短短的兩年多時間，成長到擁有六、七百員工的公司。而他們的日常理念就是，幫助每個人處理瑣事，讓大家在忙碌的生活中，不再需要為瑣事煩惱。而公司內部非常鼓勵員工創新，實現自己的想法，並不會阻擋員工的創意發展！
求職的關卡有三到四關，第一關為線上對談，瞭解求職者對公司產品的熟悉度，是否使用過，且喜愛公司產品是很重要的！因為當你想進入一個公司，你應該喜愛該公司的產品，這樣你才能真心的為這個產品投入。再來面試官會瞭解求職者的文化、個性和英語溝通能力。第二關和第三關則會有tech testing，偏向於瞭解求職者在面對問題時，解決問題的邏輯、想法。另外，溝通很重要！在拿到問題時，應該要與面試官溝通，了解面試官真正想要的標的是什麼，而不是自己一直埋頭土幹，最後做出一個不是面試官要的東西。
最後，因為AlphaCamp的學員多半都不是CS相關出身，所以對於非CS背景感到非常焦慮，但這點在Honestbee是被打破的，誠如上面的兩位校友也都是非CS背景出身。但他們也都提出很重要的一點是，當你是非CS出身時，你就應該比別人更努力的去補足自己的不足！另外，你也應該在學習的過程中，認真地探索自己，發現自己是真的喜歡coding，才能義無反顧的投入這個世界。準備方向則是要更清楚地去瞭解自己coding的產品，及code背後的原理、設計的概念。
這次的座談，讓我很清楚地知道自己該努力的方向，及自己不足還需要補強的地方，也因為花了很多時間到達座談會場，更強大了這種得來不易的心情。這種當面且直接的衝擊，雖然讓我感到一絲絲的沮喪，但也讓我深深的省思自己，且想強化自己的決心！真的是個很棒的座談會！最後，讓我用這次座談會讓我最深刻的一句話完結這篇文章 — 失敗對我的定義不是做錯事情，而是放棄！
反省：
自己的不足點太多，如溝通能力、英語口說能力、最重要的是code後面的原理，一直以為自己能夠將code打出，且寫得漂亮，網頁能動就可以了，沒想到要當一個真正的工程師，後面還需要補足很多相關知識。
改變：
因為意識到自己的不足點太多，所以從今天起調整方向。
先把過去學過的東西，挖深之後統整，將概念補清楚！
自己學東西的速度要再加快，自己注意力太差，沒有讓自己在學習時，進入心流的狀態，老是東做一下，就會想到要做西，東摸西摸的狀態，導致學習成效很差，所以，要訂定每日方向，清楚知道自己要做什麼，且靜下心來，一項一項完成。完成後應該套討，如何可以達到更快完成的速度！
另外，要再花時間強化自己英語能力，每天都要空出一個小時，做聽力、寫句子、錄音(練口說)。
